Que ce soit à l'échelle de l'entreprise, au sein de l'équipe ou sur le plan individuel, la question du sens au travail imprègne toutes les strates du monde du travail.
Comment l'aborder ?
La dynamique de cet atelier repose sur une animation en mode coaching et propose :
. un 'état des lieux' au travers d'un questionnaire
. une matrice de positionnement à court et moyen terme
. une analyse systémique basée sur l'engagement, la performance, le leadership et la culture au sein du groupe constitué.
Vous repartirez avec:
• Un positionnement précis sur un mapping
• Des objectifs clarifiés et séquencés
• Des clefs pour vous, votre équipe et l’entreprise